一、新H1B政策對(duì)留美學(xué)生利弊影響

　　三大好處：

　　(1)取消"一人多抽"，因?yàn)樽罱鼉赡陜?nèi)一人多抽被濫用的現(xiàn)象實(shí)在嚴(yán)重，這是一個(gè)積極的步驟，旨在減少濫用和欺詐的可能性。

　　這將有助于提高所有申請(qǐng)人的中簽機(jī)會(huì)，特別是對(duì)中國留學(xué)生等一直受不公平待遇的群體而言顯得尤為重要。

　　(2)簡(jiǎn)化資格要求將使申請(qǐng)過程更加透明和一致。這有助于減少主觀性判斷，確保資格要求對(duì)所有申請(qǐng)人都適用。

　　(3)加強(qiáng)誠信措施將確保申請(qǐng)者提供真實(shí)信息，以減少欺詐行為。實(shí)地考察將成為有效的手段，以確保符合規(guī)定的程序。

　　三大挑戰(zhàn)：

　　(1)抽簽概率低：

　　在過去幾年中，H1B的申請(qǐng)者數(shù)量經(jīng)常超過了配額。今年共780,884份H-1B網(wǎng)上注冊(cè)，有效注冊(cè)758,994份，移民局共抽取了110,791份申請(qǐng)，中簽率下探至14.6%，歷史最低。

　　(2)申請(qǐng)成本高：

　　申請(qǐng)H1B簽證的費(fèi)用可能達(dá)到數(shù)千美元，包括律師費(fèi)、I-129表格費(fèi)、ACWIA培訓(xùn)費(fèi)和反傾銷費(fèi)等。如果申請(qǐng)不成功，部分費(fèi)用將不予退還。

　　(3)工作要求繁瑣：

　　H1B簽證持有者只能為申請(qǐng)他們H1B的雇主工作。如果他們想要更換工作，新的雇主必須提交新的H1B申請(qǐng)。這給了雇主相對(duì)較大的控制權(quán)，有時(shí)可能導(dǎo)致工資和工作條件不如美國公民或綠卡持有者。

　　二、新HIB是什么

　　H1B簽證是美國提供給外國專業(yè)人員的一種臨時(shí)工作簽證，允許雇主雇傭海外工人在特定的“特殊職業(yè)”領(lǐng)域工作：

　　有效期限：

　　H1B簽證的初始有效期為三年，可以延長到最多六年。在某些條件下，如果申請(qǐng)人正在進(jìn)行綠卡(永久居留權(quán))的申請(qǐng)，他們可以進(jìn)一步延長這個(gè)有效期。

　　資格要求：

　　申請(qǐng)H1B簽證的工作通常要求至少是一個(gè)與職位相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或同等的教育和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　年度限額：

　　每財(cái)年，美國政府為H1B簽證設(shè)定了一個(gè)限額，也就是所說的"cap"。這個(gè)限額一直在變動(dòng)，但近年來經(jīng)常被迅速填滿，尤其是在“H1B抽簽”季節(jié)。

　　三、新HIB規(guī)則

　　H-1B 抽簽規(guī)定:參與者每人不管有幾個(gè)注冊(cè)，只能參與一次H-1B抽簽，防止濫用。杜絕多個(gè)注冊(cè)增加中簽機(jī)會(huì)。

　　延長Cap-Gap時(shí)長：提交H-1B后，F(xiàn)-1學(xué)生中簽可延至10月1日，提議更改為次年4月1日。

　　專業(yè)與工作職位直接相關(guān)：新規(guī)對(duì)自學(xué)者構(gòu)成挑戰(zhàn)，某些學(xué)位與工作不直接相關(guān)者可能無法獲得H-1B。

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