“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。”對(duì)于一所大學(xué)而言，師資往往是最核心的，而對(duì)于一家留學(xué)公司來說，亦是如此。

　　每年，數(shù)十萬的中國留學(xué)生奔赴美國求學(xué)，大多數(shù)人的初衷一定是希望得到世界知名學(xué)府的教育，師從美國大學(xué)教授，來提升自己。在美國名校越來越弱化標(biāo)化成績要求的時(shí)候，文書的重要性和分量越發(fā)明顯，而托普仕學(xué)生的文書正是經(jīng)過海外顧問原創(chuàng)打造的，可以說海外顧問自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)、能力與水平，直接和文書質(zhì)量以及美國名校的錄取息息相關(guān)。

　　最近，越來越多優(yōu)質(zhì)的海外師資被招募到托普仕，在托普仕的官網(wǎng)上，海外顧問一欄里，不同專業(yè)背景，不同院校背景的海外顧問展現(xiàn)著他們以往的經(jīng)歷和申請(qǐng)季戰(zhàn)績，而官網(wǎng)展示的僅是一小部分，有些因?yàn)樯婕半[私和工作性質(zhì)等特殊原因，并沒有完全被展示出來。

　　為提供好的服務(wù)質(zhì)量，讓學(xué)生體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得滿意的申請(qǐng)結(jié)果，每個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)指定10個(gè)服務(wù)名額。

　　因此海外顧問的服務(wù)質(zhì)量，是被嚴(yán)格把控，無論是選拔，還是任用環(huán)節(jié)，托普仕都是有非常嚴(yán)格的培訓(xùn)、測(cè)評(píng)和考核方式的。

　　在招募環(huán)節(jié)，首先被看重的是海外顧問本身的院校背景。我們想幫助學(xué)生申請(qǐng)到美國TOP30的大學(xué)，而具備這些大學(xué)學(xué)習(xí)或者工作背景的海外顧問是被首先考慮的。

　　另外，文書創(chuàng)作對(duì)語言的刻畫能力要求非常高，每一個(gè)進(jìn)入托普仕的海外顧問，都會(huì)經(jīng)過限時(shí)模擬文書創(chuàng)作來考核海外顧問的文字底蘊(yùn)。基于特定的學(xué)生背景材料，來考察用詞、語法功底及文字的感染力;同時(shí)，輔導(dǎo)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和工作年限、對(duì)于美國高校文書題目背后的寓意、以及不同院校錄取喜好的了解程度，以及過往的錄取成功案例，都是非常重要的考察點(diǎn)。

　　這僅僅是招募環(huán)節(jié)，在實(shí)際的學(xué)生服務(wù)過程中，托普仕留學(xué)對(duì)每一位海外顧問的考核也是非常的嚴(yán)格的。

　　1）服務(wù)態(tài)度上，是否認(rèn)真耐心的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生的需求，與學(xué)生、國內(nèi)申請(qǐng)顧問的溝通是否順暢，這是關(guān)鍵的，一旦出現(xiàn)不認(rèn)真不負(fù)責(zé)的情況，就會(huì)面臨更換或者辭退，服務(wù)的質(zhì)量是要?jiǎng)?wù)。

　　2）文書創(chuàng)作過程，也是挖掘每一個(gè)學(xué)生潛力的過程，托普仕在文書創(chuàng)作初期，會(huì)通過與學(xué)生深入的頭腦風(fēng)暴，來引導(dǎo)和挖掘每一個(gè)學(xué)生的潛質(zhì)，讓每個(gè)學(xué)生盡可能的表達(dá)出自己的想法和見解，從而打造專屬的申請(qǐng)人物畫像。

　　再有，效率也是非常關(guān)鍵的一個(gè)維度，每一個(gè)海外顧問能否在約定的時(shí)間內(nèi)反饋高質(zhì)量的文書稿件，也是重要的考評(píng)維度，這里關(guān)于文書的創(chuàng)作細(xì)節(jié)，針對(duì)本科和研究生階段不同的招生側(cè)重點(diǎn)，海外顧問的文書創(chuàng)作能力要求和工作方向也是不同的。

　　比如針對(duì)申請(qǐng)本科，如果講述好一個(gè)故事，則是非常重要的，海外顧問會(huì)和國內(nèi)申請(qǐng)顧問老師，與學(xué)生聊天式展開話題，任由學(xué)生天馬行空的表達(dá)，在這個(gè)過程中，海外顧問會(huì)引導(dǎo)并抓取學(xué)生身上的獨(dú)特性，努力為招生官塑造一個(gè)飽滿的人物形象，讓招生官通過成績之外，對(duì)托普仕的學(xué)生有更加全面的了解。

　　而對(duì)于研究生申請(qǐng)，海外顧問則需要根據(jù)自己曾經(jīng)就讀或者工作的經(jīng)歷，為學(xué)生的PS和CV提出專業(yè)的優(yōu)化建議，深刻表達(dá)對(duì)于要研究的領(lǐng)域的熱忱和向往。

　　對(duì)于博士申請(qǐng)，則需要海外顧問本身從事相關(guān)領(lǐng)域的深入研究，對(duì)于教授的研究領(lǐng)域和方向有深入理解。

　　在托普仕的所有海外顧問，都會(huì)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行因材施教的輔導(dǎo)，作為他們美國名校路上的照明者，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，激發(fā)潛能并陪伴成長。

　　與其他機(jī)構(gòu)不同的是，托普仕留學(xué)的海外顧問不會(huì)限制學(xué)生的溝通次數(shù)，在給予對(duì)等的文書輔導(dǎo)幫助的同時(shí)，滿足每個(gè)學(xué)生的溝通需求，每一所院校的文書都是反反復(fù)復(fù)精煉打磨，才會(huì)定稿完成。

　　跨越時(shí)差，溝通無阻，然后幫學(xué)生完成的不僅僅一篇篇高品質(zhì)的原創(chuàng)文書，也是連接起了學(xué)生與美國名校之間的橋梁。

　　很多DIY失利，其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失利的學(xué)生，正是通過托普仕海外顧問一份份文書材料，成功收獲美國名校的錄取，改變自己的人生航向。